Bardzo możliwe , że kiedyś w przyszłości życie zmusi nas aby podjąć pracę na czarno. Istnieje cała masa powodów dla których będziemy zmuszeni taką pracę podjąć. Jednak zanim ją podejmiemy na pewno warto sobie zdać sprawę , ze wszystkich wad oraz zalet tej formy zatrudnienia – a raczej nie zatrudnieniania (w końcu to praca na czarno). Przede wszystkim pierwsza podstawowa informacja jaką powinniśmy znać koniecznie , jest fakt , że praca na czarno jest pracą nielegalną. Podejmując tę formę zatrudnienia , my oraz nasz pracodawca popełniamy w ten sposób przestępstwo , tak więc jesteśmy w ten sposób narażeni na sankcje pieniężne oraz przede wszystkim karne. Jeśli sąd który będzie rozpatrywał naszą sprawę skarze nas prawomocnym wyrokiem , to w takim przypadku będziemy niestety osobami karanymi i nasze dane osobowe trafią bezpośrednio do rejestru karnego , co oczywiście wiąże się z ogromnymi problemami przez cały cały czas naszej kariery zawodowej. Jest wiele zawodów takich jak na przykład kasjer, ochroniarz , urzędnik państwowy czy też wiele innych do których koniecznością wręcz jest posiadanie zaświadczenia o niekaralności – a w tym momencie , będąc skazanym prawomocnym wyrokiem , niestety o takie zaświadczenie nie będziemy w stanie się ubiegać co oczywiście może spowodowować problemy finansowe. Pamiętajmy , że początkiem tych problemów finansowych może być właśnie zapłacenie kary finansowej wymierzonej przez sąd , opłacenie adwokatów i tym podobne. Kolejnym etapem postępowania na którym na pewno ucierpią znacznie nasze finanse może być konieczność zapłaty zaległego podatku dochodowego wraz z odsetkami , oraz oczywiście zaległych składek na ubezpieczenie zdrowotne oraz społeczne – które dodajmy w Polsce wcale nie należą do najniższych – jest wręcz dokładnie odwrotnie. Pamietajmy , że sankcje dotyczą również przedsiębiorcy , który również będzie miał duże problemy przy tego typu , a jego samego mogą doświadczyć o wiele większe nieprzyjemności – szczególnie gdy zatrudniał na czarno więcej niż jedną osobę. W takim przypadku jego problemy po prostu będą się mnożyć , a w skrajnych przypadkach skończyć się nawet więzieniem (w przypadku pracowników i braku recydywy sądy często stosują kary w zawieszeniu). Musimy pamiętać , że w przypadku braku nagłego wypadku lub też choroby zostajemy bez wynagrodzenia – nawet w przypadku gdy jest to niezdolność do pracy wynosząca kilka czy w bardziej skrajnych przypadkach kilkanaście miesięcy , co bez wątpienia będzie dla nas ogromną wręcz niedogodnością , oraz tragedią finansową.
Praca na czarno – czy warto pracować w taki sposób ? – oferty pracy
0comments
Leave a reply